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人才發展戰略

1.人才發展戰略:建立科學的選人用人機制;建立完善的教育培訓機制;建立有效的勵才留才機制。
2.人才培養理念:培養適合企業生產經營需要的人才,為員工提供多通道的職業發展平臺和廣闊的職業發展空間。



3.人力資源管理目標:合理選用人才,配置人力,開發人才以支持公司中長期戰略目標的實現。

4.人力資源管理機制: “三能”機制(崗位能上能下,收入能高能低、人員能進能出),實施以崗位、技能、績效為主要分配依據的寬帶薪酬制度,充分激發員工的工作激情和個人潛能,實現人力資本的不斷增值。
5.人力資源發展規劃:在三年內培養一支滿足企業生產經營所需要的人才隊伍。
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